Home

Stratova Journal of Management and Innovation (SJMI) merupakan jurnal ilmiah akses terbuka (open access) dan ditelaah sejawat (peer-reviewed) yang mempublikasikan artikel hasil penelitian asli, artikel tinjauan pustaka (review article), serta komunikasi ilmiah singkat dalam bidang manajemen, bisnis, kewirausahaan, inovasi, dan disiplin ilmu terkait. SJMI diterbitkan secara berkala oleh BAMALA Institute, Probolinggo, Jawa Timur, Indonesia, sebagai wadah akademik bagi para peneliti, akademisi, praktisi, dan pembuat kebijakan untuk menyebarluaskan hasil penelitian berkualitas tinggi dan gagasan inovatif. Jurnal ini bertujuan untuk menyediakan forum ilmiah yang berkelanjutan dalam membahas berbagai isu kontemporer dan perkembangan terbaru di bidang manajemen dan inovasi. Fokus dan ruang lingkup jurnal mencakup, namun tidak terbatas pada, Manajemen Strategis, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasi dan Rantai Pasok, Kewirausahaan, Manajemen Inovasi, Keberlanjutan Bisnis, Transformasi Bisnis Digital, Perilaku Organisasi, Kepemimpinan, Manajemen Pengetahuan, Manajemen Sektor Publik, Analitik Bisnis, Tata Kelola Organisasi, Ekonomi Bisnis, serta berbagai tren dan isu terkini dalam bidang manajemen dan inovasi. SJMI menerapkan standar publikasi ilmiah internasional dengan menggunakan Mendeley atau Zotero sebagai perangkat pengelola sitasi dan referensi, serta Turnitin sebagai alat pemeriksa plagiarisme untuk menjamin integritas akademik dan kualitas publikasi. Jurnal ini berkomitmen untuk meningkatkan visibilitas dan dampak ilmiah melalui pengindeksan pada berbagai basis data bereputasi seperti SINTA, DOAJ, Garuda, Google Scholar, Dimensions, Crossref, dan layanan pengindeks internasional lainnya. Setiap artikel yang diterbitkan akan memperoleh Digital Object Identifier (DOI) yang unik untuk menjamin aksesibilitas dan kemudahan sitasi secara permanen. SJMI didukung oleh Dewan Editor dan Mitra Bestari yang terdiri atas akademisi, peneliti, dan profesional dari berbagai perguruan tinggi serta lembaga penelitian nasional maupun internasional. Seluruh naskah yang masuk akan melalui proses double-blind peer review, yaitu penelaahan oleh minimal dua reviewer independen yang memiliki keahlian sesuai dengan bidang kajian artikel. Keputusan publikasi ditentukan berdasarkan rekomendasi reviewer dan evaluasi editor terhadap kontribusi ilmiah, orisinalitas, relevansi, serta kualitas metodologi penelitian. Penulis bertanggung jawab sepenuhnya atas isi, keakuratan data, serta pandangan yang disampaikan dalam artikel yang diterbitkan. Jurnal ini menjunjung tinggi etika publikasi ilmiah dan mengikuti standar internasional untuk mencegah segala bentuk pelanggaran etika akademik. Stratova Journal of Management and Innovation (SJMI) diterbitkan dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan Juni dan Desember, serta menerima artikel yang ditulis dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris. Jurnal ini terbuka bagi kontribusi dari akademisi, peneliti, mahasiswa, praktisi, dan pembuat kebijakan yang memiliki perhatian terhadap pengembangan ilmu manajemen, bisnis, dan inovasi.

Pelanggaran Etika Publikasi (Scientific Misconduct)

SJMI menerapkan kebijakan yang tegas terhadap segala bentuk pelanggaran etika publikasi ilmiah. Bentuk pelanggaran yang dimaksud meliputi plagiarisme, fabrikasi data, falsifikasi data, duplikasi publikasi, manipulasi sitasi, penyalahgunaan kepengarangan (authorship misconduct), maupun praktik penelitian yang tidak etis. Naskah yang terbukti melakukan pelanggaran akan ditolak pada tahap evaluasi atau ditarik kembali (retracted) apabila telah diterbitkan. SJMI berkomitmen menjaga integritas, transparansi, kredibilitas, dan kualitas rekam jejak ilmiah sesuai dengan standar etika publikasi internasional.

About the Journal

Stratova Journal of Management and Innovation (SJMI) is a multidisciplinary scholarly publication dedicated to advancing research and knowledge in the fields of management, business, entrepreneurship, organizational studies, and innovation. Particular attention is given to studies addressing strategic management, human resource management, marketing, finance, operations management, digital transformation, business analytics, innovation management, entrepreneurship, leadership, sustainability, public and private sector management, as well as emerging issues related to technological advancement and organizational development. The Journal seeks to position management and innovation as central themes of academic inquiry and to encourage comprehensive exploration of contemporary challenges and opportunities in organizations and society. SJMI provides a platform for the dissemination of high-quality research that contributes to theoretical development and practical applications in management and innovation. The journal also promotes interdisciplinary and cross-sectoral studies, encourages comparative and international perspectives, facilitates the exchange of research findings among scholars and practitioners, and fosters collaboration among academics, researchers, policymakers, and industry professionals from diverse backgrounds and traditions of knowledge.